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拿印度跟中國比？還差得很遠！

Anja Manuel 2016-05-24 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

1自從現(xiàn)任印度總理莫迪2004年上臺以來，許多“財富500強”企業(yè)的CEO都將目光瞄準了印度。與此同時，許多投資者都對中國的經(jīng)濟放緩表示擔憂。然而中國的經(jīng)濟增長率與印度相比，仍將是毫不遜色的。美國一些聳人聽聞的報道將中國經(jīng)濟描述為“行將就木的巨龍”，稱中國經(jīng)濟即將走向崩潰。這種觀點實在過于負面了。中...
速度經(jīng)濟中的惠普邏輯：哪怕差的結果，也比沒有結果強！

姜汝祥 2004-12-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

作者: 姜汝祥1998 年 6 月，惠普公布了一個令人吃驚的數(shù)字：當年增長率只有 3%，而兩年前還是 30%。公司同時還宣布，兩千多名中高級經(jīng)理暫時減薪 5%，這是惠普歷史上傷心的一頁。為什么會這樣？從宏觀環(huán)境看，基本的原因是亞洲金融危機與 PC 行業(yè)的價格戰(zhàn)。但華爾街分析師卻不這么認為，他們質疑：...
林書豪做得很好

胡成根 2021-03-02 06:20 發(fā)現(xiàn)相似文章

雖說有人群的地方就會有各種各樣的”歧視”，但在美國等西方社會對亞裔的歧視由來已久，遠到針對華裔的“排華法案”，近到新冠疫情期間在美國一些地區(qū)對亞裔的歧視和攻擊激增。其中，林書豪最近在美國籃壇被個別人稱呼為“新冠病毒”，是一個特別突出的案例。林書豪算是NBA的老兵了，尤其在紐約尼克斯隊時期打出不少高...
知乎到底比B站差哪了？

精選 2020-12-31 09:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

B站和知乎的成立時間，相差不到一年。同樣是社區(qū)，同樣從小而美走向大而全，同樣在2017年之后的關鍵詞都是“破圈”，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”。然而，如今的“小破站”在納斯達克拿到了將近300億美元的市值。而另一邊，遲遲無法上市的知乎，在去年F輪融資后，據(jù)接近交易人士表示，當時知乎的估值在3...
5月中國進出口“剪刀差”再擴大

精選 2021-06-08 07:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

6月7日，海關總署公布的數(shù)據(jù)顯示，5月份，出口1.72萬億元，同比增長18.1%；而進口1.42萬億元，同比增速高達39.5%。專家指出，成本上升、有效需求放緩是5月出口增速回落的主要原因。...
《周處除三害》，火得很意外？

精選 2024-03-10 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

除了營銷的成功，《周處除三害》還填補了春節(jié)檔的一種空白。導演黃精甫以“周處除三害”這個人盡皆知的典故為藍本，創(chuàng)作了一個極端又瘋狂的故事。對比大陸動輒幾億成本的電影，如何用小成本拍出好故事或許是值得大陸電影思考的部分，《周處除三害》做了一個示范。...
印度在全國44處突擊搜查中企

精選 2022-07-06 08:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

據(jù)印度新德里電視臺5日報道，印度執(zhí)法局當天在全國44個地點突擊搜查中國手機廠商vivo及其他相關公司，聲稱要調(diào)查其是否從事所謂洗錢活動。5日晚些時候，vivo就此事回應稱：“vivo正在配合印度相關部門，為他們提供所需的所有信息。作為一家負責任的企業(yè)，我們在印度嚴格遵守當?shù)氐乃蟹煞ㄒ?guī)。”印度企業(yè)...
3招讓你避免招到差員工

Simon Berg 2016-04-29 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

招聘是一項挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強大文化的公司。可是，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應聘者做出有效的評估。1、評估文化適應性先要理解你的企業(yè)的目標，...
惠普重振雄風差什么？

Kevin Kelleher 2013-09-17 07:23 發(fā)現(xiàn)相似文章

如果要讓你來當家，你會怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）？過去約十年的時間里，這是許多技術過硬、經(jīng)驗豐富的CEO們不得不回答的一道難題，但他們大多給出了錯誤的答案。但對于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言，這是一個非常現(xiàn)實的問題。在解決這個問題上，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人。然而...
怎樣把差評變成進步的階梯

Katherine Reynolds Lewis 2014-01-29 12:07 發(fā)現(xiàn)相似文章

沒有人會喜歡負面的反饋。不管口頭上自稱有多么愿意接受的誠懇批評，它們還是會刺痛人心。但每年這個時候，也就是人人下決心提高自己的時候，或者也可能正是接受績效評估的時候，我們更有可能遇到負面的反饋。大家不要把負面反饋當作暴飲暴食或采取“購物療法”的借口，而是要把它看作一次改變的機會。喬治?布拉特說：“沒...